La forma en que trabajamos está fracasando.

MyWorkChoice tiene la solución.

En los últimos 30 años, hemos tenido un asiento en primera fila para los cambios que se están sucediendo en las industrias que dependen de la fuerza de trabajo por hora. Con un historial de optimización de las fuerzas de trabajo para los manufactureros, las industrias ligeras, los centros de llamadas y los almacenes, hemos visto lo difícil que se ha vuelto encontrar trabajadores, y más aún retener una fuerza de trabajo estable.

Empleado anual de dotación de personal
La rotación anual de los empleados ha aumentado a

420%

La forma en que trabajamos está fracasando.

MyWorkChoice tiene la solución.

En los últimos 30 años, hemos tenido un asiento en primera fila para los cambios que se están sucediendo en las industrias que dependen de la fuerza de trabajo por hora. Con un historial de optimización de las fuerzas de trabajo para los manufactureros, las industrias ligeras, los centros de llamadas y los almacenes, hemos visto lo difícil que se ha vuelto encontrar trabajadores, y más aún retener una fuerza de trabajo estable.

hombres trabajando en el almacén

La rotación anual de empleados en la dotación de personal ha aumentado a

420%

La semana laboral de 40 horas no ha cambiado en décadas.

Pero está cambiando.

Mientras que muchos trabajos en oficinas han empezado a ofrecer opciones de trabajo flexibles, la fuerza de trabajo por hora se ha quedado atrás. Nosotros hemos escuchado al trabajador de hoy y hemos abrazado la flexibilidad empoderando a nuestros empleados W-2 para que diseñen su propio horario, creando una cultura de desempeño con porcentajes de relleno superiores al 95%, lo que demuestra que la flexibilidad y la productividad pueden coexistir.

Ausentismo en toda la industria
ha aumentado a

31%

La semana laboral de 40 horas no ha cambiado en décadas.

Pero está cambiando.

Mientras que muchos trabajos en oficinas han empezado a ofrecer opciones de trabajo flexibles, la fuerza de trabajo por hora se ha quedado atrás. Nosotros hemos escuchado al trabajador de hoy y hemos abrazado la flexibilidad empoderando a nuestros empleados W-2 para que diseñen su propio horario, creando una cultura de desempeño con porcentajes de relleno superiores al 95%, lo que demuestra que la flexibilidad y la productividad pueden coexistir.

equipo trabajando juntos

Ausentismo en toda la industria
ha aumentado a

31%

Hacemos que la flexibilidad funcione.

Hagamos que funcione para usted.

MyWorkChoice está resolviendo los problemas que afectan tanto a los trabajadores como a los empleadores al hacer que la flexibilidad funcione para ambos. Estamos aquí para ayudarlo a hacer el cambio junto a nosotros. Al dar opciones a nuestros empleados, nuestros clientes ganan.

95%

Porcentaje de cobertura

95%

Trabajadores que regresan

cero

Tiempo extra

100%

productivo

Hacemos que la flexibilidad funcione.

Hagamos que funcione para usted.

MyWorkChoice está resolviendo los problemas que afectan tanto a los trabajadores como a los empleadores al hacer que la flexibilidad funcione para ambos. Estamos aquí para ayudarlo a hacer el cambio junto a nosotros. Al dar opciones a nuestros empleados, nuestros clientes ganan.

Mujer en trabajo flexible

95%

Porcentaje de cobertura

CERO

Tiempo extra

95%

Trabajadores que regresan

100%

Productivo

Nuestro trabajo

Estamos en una misión para empoderar al mundo laboral. MyWorkChoice se fundó en el propósito de traer la dignidad, a través de opciones, de nuevo a la fuerza de trabajo por hora. Entendemos que todo el mundo lleva una vida muy ocupada y que el trabajo es sólo un aspecto de la vida. Para el estudiante que tiene 12 horas a la semana para trabajar junto con su horario de clases, hasta el padre que se queda en casa y necesita balancear el trabajo con los horarios de sus hijos, MyWorkChoice ofrece justamente eso: elección.

Lea más sobre lo que estamos haciendo en la industria.

Nuestro equipo dirigente

Tana Greene

CO-FUNDADORA Y CEO
A los 17 años, escribí una meta en un papel: tener mi propio negocio antes de los 30 años. Pasé los siguientes 12 años definiendo lo que sería ese negocio, pero mi propósito estaba claro. Quería ayudar a los demás encontrándoles empleo. Ese objetivo se hizo realidad en 1988, cuando cofundé una empresa nacional de contratación de personal que llegó a operar en más de 20 estados. Con más de 30 años de experiencia en la industria, vi, de primera mano, las necesidades cambiando de la fuerza de trabajo por hora y entendí el aspecto vital que la flexibilidad y la tecnología deben jugar en el futuro. En 2017, dirigí la transformación de la empresa a MyWorkChoice, que abraza la flexibilidad para brindar una fuerza de trabajo por hora confiable y consistente a nuestros clientes.

Mike Greene

CO-FUNDADOR Y CHAIRMAN
Fui cofundador de una empresa de personal comercial con mi esposa, Tana, en 1988. Ha sido asombroso ver la rápida transformación de tantas industrias tan solo en los últimos 10 años, mientras las nuevas empresas tecnológicas han interrumpido todo, desde cómo compramos hasta cómo vemos la televisión. La forma en que las empresas encuentran, programan y retienen a sus trabajadores ha permanecido en gran parte sin cambios, y las empresas y los trabajadores están sufriendo como resultado. MyWorkChoice ha abrazado la innovación y, al hacerlo, ha transformado la forma en que las personas trabajan y la forma en que las empresas satisfacen sus necesidades.

Todd Warner

PRESIDENTE
Empecé a trabajar con las empresas en sus necesidades de fuerza de trabajo hace 32 años. Por el camino, encontré mi propósito y mi aprecio por la profesión. Más tarde me di cuenta de que podía participar en una de las cinco decisiones más importantes de la vida de una persona. Ayudar a la gente a encontrar ingresos, a poner comida en la mesa, realizar segundas oportunidades y poner a los niños en la universidad es un privilegio. Esto también me ha dado una visión profunda de los retos de muchos trabajadores de cuello azul en los EE.UU. Mi objetivo en la última etapa de mi carrera es encontrar la manera de mejorar este trabajo tanto para las empresas como para los empleados con los que trabajo cada día.

Elizabeth McNea

CONTROLADORA
He pasado 25 años en contabilidad y me encanta! Me gradué de CSU en Finanzas de Empresas y aprecio cómo MyWorkChoice me permite poner en práctica mi amplia experiencia en la industria mientras asumo nuevos desafíos y oportunidades cada día. Al estar motivada por los procesos y los resultados, disfruto mucho de formar parte del crecimiento que hemos tenido en los últimos años y de ver el éxito de una empresa que es propiedad de una mujer.

Adam Raimond

Vicepresidente de marketing y contratación
Empecé mi carrera en comercialización y ventas hace más de 20 años y no puedo imaginarme estar en otro negocio. Me encanta el reto de entender lo que motiva a la gente y luego utilizar los datos, la tecnología y la creatividad para construir conversaciones que muevan a la gente a la acción. Trabajo con un equipo increíblemente talentoso de líderes de ventas y reclutamiento que ven cada día como una nueva oportunidad para hacer una diferencia en la vida de los demás.

Nuestras ubicaciones

Actualmente estamos en 8 estados con planes de expandirnos a 10 más para finales de 2020. Nuestra oficina central está en Charlotte, Carolina del Norte. 

Conozca más sobre nosotros y cómo podemos trabajar para usted.

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Nueva ubicación agregada este mes: Concord, Carolina del Norte